キャリア・転職

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MR1人あたり生産性向上と相次ぐリストラ 【2024年8月】

製薬業界におけるMR(医薬情報担当者)の役割は、近年大きな変化を遂げています。特に、リストラの波と生産性の向上が注目されています。この記事では、具体的なメーカー名を含めて、MR一人あたりの生産性とリストラの関係性について詳しく探ります。MR...
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住友ファーマの営業戦略とリストラ(早期退職制度)の背景を探る【2024年8月発表】

住友ファーマの営業部門における最近の動向について、特に早期退職募集後の新たな営業体制に関するブログ記事をお届けします。今回は、2024年8月8日に行われた住友ファーマの山崎営業本部長の会見内容に基づき、同社がどのようにして営業部隊を再構築し...
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トーアエイヨーのMRリストラの歴史と現状について / 希望退職者100人程度を募集 従業員を2割以上削減 【2024年7月発表】

はじめに製薬業界におけるMR(医薬情報担当者)の役割は重要であり、製品情報の提供や医療従事者との関係構築を通じて、企業の売上に大きく貢献しています。しかし、昨今の製薬業界は厳しい経営環境に直面しており、多くの企業が経営効率化やコスト削減を余...
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住友ファーマの早期退職者募集(MRリストラ)についての考察と歴史【2024年7月31日発表】

はじめにこんにちは、製薬業界の動向を長年追い続けてきたアナリスト兼ブロガーのです。本日は住友ファーマの早期退職者募集とMR(医薬情報担当者)のリストラについて深掘りしていきます。特に、2024年7月31日に発表されたプレスリリースの内容を中...
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【2024年7月29日発表】田辺三菱製薬の希望退職制の実施:対象者2200人 -リストラの大波-

2024年7月29日、田辺三菱製薬は新たな希望退職制度の実施を発表しました。この制度の詳細や背景、そして同社のこれまでのリストラの歴史について詳しく見ていきます。背景と目的田辺三菱製薬は、競争が激化する製薬業界において競争力を維持・強化する...
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2024年版MR白書とMRのリストラに関する考察

はじめに2024年版MR白書は、製薬業界における医薬情報担当者(MR)の現状を詳述しています。ここでは、最新の統計データやトレンド、特にMRのリストラに焦点を当て、製薬企業のMRの皆様にとって有益な情報を提供します。本記事では、2023年版...
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アステラス製薬の早期退職プログラムと2024年からのコマーシャル部門とメディカル部門の協業について

アステラス製薬は、2024年から「One Astellas」アプローチを推進し、コマーシャル部門とメディカル部門の協業を強化しています。この新たな取り組みは、医療従事者の多様なニーズに応えることを目指し、部門間の壁を超えたコミュニケーション...
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2025年1月開始 新薬の薬価収載頻度が年7回に増加することの製薬企業への影響

2024年4月24日、厚生労働省は新薬の薬価収載頻度を年4回から年7回に増やす方針を発表しました。この変更は2025年1月1日から適用される予定です。このブログでは、この変更が製薬企業にどのような影響を与えるかについて詳しく分析します。また...
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MSDによるMRのリストラと過去の歴史【2024年7月発表】

製薬業界は絶えず変化し続けており、企業は競争力を維持し、成長を続けるために時折大規模な組織再編を余儀なくされています。今回は、MSD(米国メルクの日本法人)が2024年7月に発表したMR(医薬情報担当者)のリストラに焦点を当て、その詳細と背...
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日本のコントラクトMRのアウトソーシング率と今後のCSOについて

日本のコントラクトMRのアウトソーシング率と今後のCSOについてはじめに近年、日本の製薬業界においてコントラクトMR(医薬情報担当者)のアウトソーシングが急速に進んでいます。この記事では、日本におけるコントラクトMRの現状、歴史、そして今後...