私は、仕事の一環で面接官として、多くの応募者と面接をしてきました。面接官としてではなく、面接を受ける人の模擬面接や対策などのサポートも行なっています。
今日は、面接に受かるためのコツを10個、お伝えします。面接は、応募者の魅力を伝える絶好のチャンスです。しかし、面接には様々な準備や対策が必要です。どのように面接に臨めば、面接官に好印象を与えることができるのでしょうか。私は、面接官として、応募者に求めることや評価するポイントをお伝えします。これらのコツを参考にして、あなたも面接に挑んでみてください。
自分の強みと弱みを知る
自分の能力や経験、適性などをアピールすることが重要です。しかし、それだけではなく、自分の弱みや改善点も認めて、どのように対処しているかを示すことができれば、誠実さや成長意欲を印象付けることができます。自分の強みと弱みを知るためには、事前に自己分析を行うことがおすすめです。自己分析の方法としては、SWOT分析やキャリアアンカーなどのツールを使うことができます。
企業や職種について調べる
応募する企業や職種に対する理解度や興味度を問われることがあります。そのため、事前に企業のホームページやSNS、求人広告などを見て、企業のビジョンや方針、事業内容や業績、職場の雰囲気や文化などを把握しておくことが大切です。また、職種についても、その仕事の内容や役割、必要なスキルや資格、キャリアパスなどを調べておくことが望ましいです。リサーチが重要となります。
志望動機や適性を明確にする
なぜその企業や職種に応募したのか、どのような価値観や目標を持っているのか、どのような貢献ができるのかなどを聞かれることがあります。そのため、事前に自分の志望動機や適性を明確にしておくことが重要です。志望動機や適性を明確にするためには、自分のキャリアビジョンやモチベーション、強みやスキル、企業や職種への関心や期待などを整理することができます。
自己PRや職務経歴を整理する
自分の経歴や実績を紹介する機会があります。その際には、自己PRや職務経歴を整理しておくことが有効です。自己PRや職務経歴を整理するためには、自分のキャリアストーリーやエピソードを振り返り、それらを構造的にまとめることができます。構造的にまとめる方法としては、STAR法やPAR法などのフレームワークを使うことができます。STAR法とは、Situation（状況）、Task（課題）、Action（行動）、Result（結果）の頭文字をとったもので、自分の行動や成果を具体的に伝えるための手法です。PAR法とは、Problem（問題）、Action（行動）、Result（結果）の頭文字をとったもので、自分の問題解決能力や責任感をアピールするための手法です。得意なフレームワークを見つけ、使う機会を増やしましょう。
面接の流れや質問を予想する
面接官から様々な質問をされることがあります。そのため、事前に面接の流れや質問を予想しておくことが有効です。面接の流れや質問を予想するためには、過去の面接の経験や情報、企業や職種の特徴、自分の経歴や志望動機などを参考にすることができます。また、一般的によく聞かれる質問や、難しいと感じる質問に対しても、事前に答えを用意しておくことが望ましいです。想定質問とその回答をいかに多く準備できるかが肝となります。
模擬面接を行う
自分の言葉で自分のことを伝えることが必要です。そのため、事前に模擬面接を行うことが効果的です。模擬面接を行うためには、友人や家族、キャリアカウンセラーなどに協力してもらうことができます。模擬面接では、自分の答えを聞いてもらい、フィードバックをもらうことが大切です。フィードバックでは、内容や構成、言葉遣いや表現、声や話し方、態度や姿勢などについて、改善点やアドバイスをもらうことができます。
面接当日の準備をする
面接当日には、面接に必要なものや服装や身だしなみなどを準備することが重要です。面接に必要なものとしては、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオや資格証などの書類や資料、筆記用具やメモ帳などの備品などがあります。服装や身だしなみとしては、清潔感や礼儀正しさを表すことができるものを選ぶことが望ましいです。例えば、スーツやワンピースなどのフォーマルな服装、髪やネイルなどの整理、香水やアクセサリーなどの控えることなどがあります。
面接会場に早めに到着する
面接会場には、面接の開始時間よりも早めに到着することが大切です。早めに到着することで、面接会場の場所や雰囲気に慣れることができます。また、面接官や他の応募者との挨拶や会話などを通して、コミュニケーション能力や印象をアピールすることができます。早めに到着するためには、事前に面接会場の住所や地図、交通手段や所要時間などを確認しておくことがおすすめです。
また、オンラインでの面接も増えています。アクセス時間を確認している面接官もいます。10分前までにはアクセスしましょう。
面接中のマナーやコミュニケーションに注意する
面接中には、マナーやコミュニケーションに注意することが重要です。マナーやコミュニケーションに注意することで、面接官に対する敬意や礼儀、自信や積極性などを示すことができます。マナーやコミュニケーションに注意することとしては、以下のようなことがあります。
面接官との目線や笑顔を保つ
面接官との目線や笑顔を保つことで、自分の興味や関心、緊張や不安をコントロールすることができます。また、面接官に対する信頼や好感、誠実さや明るさを伝えることができます。目線や笑顔を保つためには、面接官の顔や目を見て話すことや、自然な笑顔を作ることがおすすめです。
面接官の質問に正確に答える
面接官の質問に正確に答えることで、自分の知識や理解度、思考力や判断力を示すことができます。また、面接官に対する尊重や協力、コミュニケーション能力をアピールすることができます。正確に答えるためには、面接官の質問をよく聞くことや、自分の答えを確認することが大切です。また、わからないことや聞き返したいことがあれば、遠慮せずに質問することが望ましいです。質問の意図を正確に把握してから話始めるように心がけましょう。
面接官の反応や気持ちに寄り添う
面接官の反応や気持ちに寄り添うことで、自分の話に興味や共感を持ってもらうことができます。また、面接官との関係性や信頼感を築くことができます。反応や気持ちに寄り添うためには、面接官の表情や声、言葉などに注意することや、自分の話に感情やエピソードを加えることが有効です。また、面接官の話にうなずいたり、相槌を打ったり、質問や感想を返したりすることも効果的です。
面接を振り返る
自分の受け答えや表情、声のトーンなどを振り返り、改善点や課題を見つけましょう。自分の印象やコミュニケーションのスキルを客観的に評価しましょう。次の面接に向けて、どのように対策をするか具体的に考えましょう。
次の面接に備えることも大切です。次の面接は、オンラインであるか対面であるか、どのような内容になるか、どのような質問が聞かれるかなどを事前に確認しましょう。反省点を活かして、自分の強みや志望動機、自己PRなどをブラッシュアップしましょう。面接の経験を活かして、次の面接に臨みましょう。面接の回数を重ねることや、フィードバックがあればそれを活かすことはかなり重要です。
以上、面接に受かるためのコツを10個、お伝えしました。いかがでしたでしょうか。これらのコツを実践すれば、面接に受かる確率が高まると思います。もちろん、面接の結果は、面接官の判断や企業の状況などにも左右されます。しかし、面接に臨む姿勢や準備は、自分でコントロールできるものです。自分の可能性を最大限に引き出すために、面接に自信を持って臨んでください。あなたの面接の成功を祈っています。
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